Villkoren för bemanningsanställda journalister måste bli bättre!

”Det är ingen kontinuitet, ingen trygghet””

"Inte så kul att bara fylla en lucka"

"Jag räknas inte fullt ut"

Många av Journalistförbundets bemanningsanställda medlemmar är missnöjda med sina arbetsvillkor. I en enkät som förbundet gjort andas uthyrda journalister en uppgivenhet över att ständigt behöva vara tillgängliga och inte kunna planera sina privatliv. Pressen att leverera på topp varje dag – med flera tusenlappar lägre i lön än kollegan bredvid – gör att orken och lusten sinar.

Visst kan det vara ekonomiskt tryggare att vara tillsvidareanställd i ett bemanningsföretag än att hoppa runt på olika vikariat. Men nära hälften av de bemanningsanställda som svarade på vår enkät är visstidsanställda. Och tillräckligt många berättar om usla arbetsvillkor.

Jag och Johan Lif, journalist och ombudsman på Journalistförbundet, har intervjuat ett antal bemanningsanställda medlemmar för att få höra deras berättelser om sin vardag. Vi kommer löpande att publicera intervjuerna på fackförbundet SJFs hemsida under den närmaste tiden.

Min bild är klar: arbetsgivarna, både de som hyr in och de som hyr ut, måste börja lyssna till de bemanningsanställda journalisterna. De måste förstå att det ligger i deras eget intresse att arbetsvillkoren för bemanningsanställda journalister förbättras.

Dåliga villkor ger sämre journalistik.

Ulrica Widsell, ordförande för förbundets aktionsgrupp för bemanningsanställda och vice ordförande för Journalistförbundet

Kontakta din klubb

Marieberg Media
Klubben, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Niklas Wennergren, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.
Gustav F Andersson, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Mediakompetens
Niklas Svensson, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Kompetens i Skåne
Sandra Stendahl, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.