Sofia Näsström, SvD Brännpunkt 2013-06-20

I takt med att arbetet underställs marknadens principer drabbas allt fler människor av en osäker livssituation. De är en ny global klass i vardande, enligt boken ”Prekariatet” av Guy Standing.

Att öka rörligheten mellan EU-länderna kan hjälpa till att få ner arbetslösheten som är alldeles för hög bland unga människor. Eures Sverige startar nu Ditt första Eures-jobb, som finansieras av EU-kommissionen. Det gör det enklare för ungdomar i Europa mellan 18 och 30 år att flytta och börja arbeta i ett annat EU-land. Det finns 60 Eures-rådgivare vid Arbetsförmedlingen som kan informera och stödja ungdomar om hur man hittar arbete inom Europa.

Mira Hjort Kommunalarbetaren 2013-06-14  Goda erfarenheter av att snacka ihop sig och vinna segrar på arbetsplatsen behöver spridas, tyckte Frances Tuuloskorpi när hon tog initiativ till antologin Hopsnackat. Nu har den blivit teater – och tanken är att få komma ut och spela för arbetare runt om i landet.

Ivar Andersen-Fria Tidningen 20130517 Henrik Ståhl är bemanningsanställd på Schibstedts eget bemanningsföretag och anser sig lyckligt lottad som arbetar på Aftonbladet på heltidsuppdrag. Så lyckligt lottad att han till och med vågade skaffa barn. Utvecklingen de senaste årtionden från trygga anställningsvillkor och god löneutveckling till osäkerhet i dag har gjort att många jounalister inte vågar det. Och otryggheten slår även mot journalistiken menar han.

Journalistförbundet stämmer Svenska Dagbladet och Medieföretagen till arbetsdomstolen för diskriminering av bemanningsanställd. − Vår medlem har nekats förlängning av sitt uppdrag på grund av att hon varit gravid. För mig känns det som ett solklart fall av diskriminering, säger Jonas Nordling, ordförande för Journalistförbundet.

"− Det är SVT:s behov som styr. Jag har samma arbetsuppgifter, samma arbetssituation nu när jag är inhyrd. Det känns bedrövligt. − Jag är inte så förtjust i den anställningsformen, för att det är ingen kontinuitet, ingen trygghet. Om man sitter som bemanningsanställd vet man att man kan ryka när som helst. - Hon är osäker på om det är långsiktigt hållbart, särskilt med tanke på att hon väntar sitt andra barn.  De heter egentligen något annat. Många bemanningsanställda vågar inte berätta öppet om sina villkor och erfarenheter. En enkät som Journalistförbundet gjort visar att utsattheten och otryggheten är stor bland medlemmar på bemanningsföretagen.