.

– Mångfald på arbetsplatsen speglar samhället och ger större insikter om kunderna. Företag som förstår att utnyttja mångfalden kommer att se produktiviteten och graden av innovation öka. Det handlar om att föra samman olika perspektiv som människor tillägnat sig genom sin etniska bakgrund, ålder, kön, kompetens och erfarenheter, skriver Javeriya Riaz i sin essä.

Hon läser masterutbildningen software engineering and management och kommer ursprungligen från Pakistan.

Priset delas ut av konsultföretaget Academic Search International och är på 10 000 kronor.