Boken ”Skitliv – ungas villkor på en förändrad arbetsmarknad” ger perspektiv. Andelen anställda i Sverige med tillsvidarekontrakt har minskat från 82 till 76 % under de senaste två decennierna, samtidigt som andelen tidsbegränsat anställda ökat från cirka 9 till 14,5 % skriver Ingela Rönn som efter tillsvidareanställning nu har en tillvaro med korta uppdrag, jobbcoacher, arbetssök osv.