´Prekariat, en kader av lågt betalda utsatta människor som aldrig är säkra på nästa dags jobb.En billig arbetskraftsreserv som alltid står till arbetsgivarens förfogande. Men det finns all anledning att ifrågasätta nyttan av denna allt större grupp tillfälligt anställda som arbetsgivare i dag kan bygga upp med hjälp av alliansens regeländringar. Både från mänsklig synpunkt och ur ett tillväxtperspektiv. Inom kommunal äldreomsorg är i dag 40 procent av personalen anställd på tidsbegränsade tjänster. Detta trots att vi vet att antalet äldre med omsorgsbehov kommer att öka både nästa år och året och åren därefter. Vilken långsiktighet finns i en sådan uppbyggnad? Bland handelsanställda upplever vi nu fenomenet med sms-anställda, där personal kallas in via sms i mån av arbetsuppgifter. Vem värnar då om den viktiga vidareutbildningen för att kunna bibehålla företagens konkurrenskraft?´
