Skriv ut denna sida

Vision: Jämställda löner på agendan i Almedalen

Vision 27 juni 2014

Skärmavbild_2014-06-27_kl._15.18.21.png

Jämställdhet i arbetslivet och jämställda löner. Rekryteringsbehovet och kvaliteten i välfärden. Faran med medarbetare som utsätts för hot och våld. Det är frågor som står i fokus när Vision deltar i årets Almedalsvecka.

Under Almedalsveckan 2014 finns Vision på plats för att delta i seminarier, hålla fördjupande samtal med en lång rad politiker och inte minst genomföra vårt välbesökta mingel med Fair Trade i TCO-parken där vi uppmärksammar betydelsen av schysta villkor.

- Jag ser fram mot Almedalsveckan som är ett unikt tillfälle för kunskapsutbyte och intressanta möten. För egen del kommer jag bland annat att lyfta frågan om hur vi kommer åt den strukturella diskrimineringen i arbetslivet, varför vi behöver individuell lönesättning och hur vi kan bidra till ökad jämställdhet, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision och ledamot i delegationen för jämställdhet i arbetslivet, JA-delegationen.

- För mig är ojämställda löner och villkor grunden till många av de problem som vi har på arbetsmarknaden. Lyckas vi lösa dem så har vi goda möjligheter att klara av de utmaningar som välfärden står inför de kommande åren, säger Annika Strandhäll.

Förutom vår förbundsordförande Annika Strandhäll deltar Visions två vice ordföranden, Ove Jansson och Veronica Karlsson, samt förbundsstyrelseledamöterna Anna NilssonJenny Nygårds och Anders Blom i Almedalen. Även flera tjänstemän, bland andra förhandlingschef Mona Tapper, välfärdsstrateg Annelie Hagberg, utredare Sanna Fransson och jämställdhets- och mångfaldsstrateg Olof Ambjörn finns på plats under veckan.

Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden. Bredden i våra 168000 medlemmars yrken bidrar till att göra oss till en kunnig intresseorganisation och samhällsdebattör inom flera olika områden.

 

Vision