För första gången på flera år saknades den så kallade individgarantin i avtalet, som garanterar en viss summa i löneökning. Och arbetsgivarna har på många håll använt sig av möjligheten att ”nolla” några av sina anställda.
– Det är i linje med lokal lönebildning. Det kan finnas en och annan som inte gör ett tillräckligt bra jobb, säger Ingela Gardner Sundström (M), förhandlingsansvarig på arbetsgivarsidan för kommun- och landstingsavtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
I vår undersökning till Kommunals fackliga sektioner (vi fick svar från 265 av 369) i kommuner och landsting så svarar 28 procent att de har ett fåtal eller flera medlemmar som inte fått ut något alls.